En SISTEMAS CBT apoyamos a las organizaciones a elevar al máximo el desempeño de sus colaboradores para que su área de RRHH pueda contar con una solución integral que le permita organizar, gestionar y desarrollar a su personal, a través de:


Apoyamos a tu organización en automatizar, optimizar y acelerar sus procesos de asistencia, tiempo laboral y procesos de nómina, proporcionando una mayor visibilidad y control de gastos de mano de obra al consolidar los datos generados por los empleados para el cumplimiento e incremento de la productividad. Con la Administración de RH podrás:

Beneficios para RH:
  • Optimizar y automatizar los procesos de RRHH y Nómina.
  • Registrar y evaluar la asistencia y ausentismos de los empleados.
  • Simplificar, estandarizar y planificar los procesos de nómina.
  • Supervisar y controlar la gestión de tiempos, asistencia, supervisión de tareas y accesos.
  • Implementar estrategias efectivas en la administración de tiempo.
  • Incrementar la productividad a través de la correcta administración del tiempo.
  • Mejorar el empleo de los recursos, reduciendo horas extras y tiempos de inactividad.
Beneficios para FINANZAS:
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
  • Reducir los costos de mano de obra al mejorar la gestión del tiempo y registro de datos.
  • Optimizar y mejorar el uso de los recursos al reducir gastos y tiempo innecesarios.
Beneficios para TI:
  • Homologar las plataformas tecnológicas en todas las oficinas de acuerdo a la operación.
  • Ahorrar tiempo en la administración y mantenimiento de las plataformas instaladas

Ayudamos a tu área de RRHH con la implementación de estrategias que les permitan seleccionar, contratar, desarrollar, aprovechar y retener al mejor talento; alineando sus habilidades y competencias con los objetivos corporativos con la finalidad de incrementar su productividad a través de una correcta Gestión de Talento.

Beneficios para RH
  • Contratar talento eficiente y rentable seleccionado de un grupo de candidatos calificados.
  • Aprovechar y desarrollar las habilidades de los empleados para el cumplimiento de objetivos y resultados.
  • Crear y monitorear planes de capacitación y formación para los empleados a corto y largo plazo.
  • Potencializar el desempeño de los empleados de acuerdo a su puesto.
  • Convertir el área de RRHH en un área MÁS estratégica y menos operativa.
  • Identificar las capacidades y competencias que la organización requiera de sus integrantes.
  • Incrementar la productividad de los empleados a través de la correcta Gestión de Talento.
Beneficios para FINANZAS:
  • Reducir los costos de operación y administrativos de RRHH.
  • Reducir costos tecnológicos al tener una infraestructura alineada a la operación de la organización.
  • Implementar programas de recompensas innovadoras y pago a los empleados según desempeño.
Beneficios para TI:
  • Centralizar y controlar la información de todas las oficinas en una sola plataforma tecnológica.
  • Ahorrar tiempo en la administración y mantenimiento de la plataforma instalada.
  • Ahorrar espacio en servidores al contar con soluciones Cloud seguras.
  • Conectar las aplicaciones Cloud con sistemas On-premise.

Apoyamos a las empresas a incrementar y compartir el conocimiento entre sus miembros para conseguir resultados y el cumplimiento de los objetivos establecidos, exigiendo a los colaboradores a que aprendan y a su vez que trasladen el conocimiento que los lleve hacia un desempeño de tareas directivas y operativas eficientes.

Con los servicios de Aprendizaje de SISTEMAS CBT tu empresa se verá beneficiada al:

Beneficios para RH:
  • Incrementar y compartir el conocimiento con todos los niveles de la organización.
  • Formar líderes de equipos para nuevos colaboradores.
  • Incrementar la productividad y la calidad del trabajo.
  • Mejorar la comunicación dentro de la organización entre grupos e individuos.
  • Apoyar al personal a identificarse con los objetivos de la organización.
  • Aumentar la confianza de los colaboradores y desarrollo dentro de la organización.
Beneficios para Finanzas:
  • Incrementar la rentabilidad con las mejores habilidades y actitudes del talento.
  • Mejorar la toma de decisiones para solucionar problemas.
  • Ayudar a mantener costos bajos eliminando el uso de consultores externos.
  • Formar una empresa de mejor calidad para trabajar.
Beneficios para TI:
  • Contar con herramientas innovadoras para la capacitación del personal.
  • Otorgar modelos de capacitación virtuales con tecnología actualizada.
  • Reducir el mantenimiento de plataformas tecnológicas dedicadas para capacitación